Les risques financiers d’un commercial salarié

Pour une petite entreprise, recruter un commercial sans garantie de résultat est un pari risqué. Charges fixes élevées, délais de rentabilité incertains, et pression sur la trésorerie : voici les véritables dangers.

💥 Un pari risqué pour les entreprises au budget limité

• 📉 Salaire et charges à assumer dès le premier mois
• 🕰️ Délai d'adaptation souvent long (1 à 3 mois)
• 🚫 Aucune certitude de retour sur investissement

📊 Exemple de scénario courant

Une PME embauche un commercial à 1 800 € brut/mois. Elle investit en matériel, formation, déplacements… et attend 3 mois de résultats.

Dépense	Coût estimé
Salaire + charges sur 3 mois	~7 500 €
Frais de recrutement	~1 000 €
Équipement et déplacements	~1 500 €
Total investi avant la première vente	~10 000 €

⚠️ Et si les résultats ne sont pas là ?

• 💸 L’entreprise perd plusieurs milliers d’euros
• 💼 Elle doit licencier ou interrompre la période d’essai
• ⏳ Elle perd un temps précieux dans son développement

✅ Zework : aucune charge, aucun risque

Avec Zework, vous accédez à une force commerciale opérationnelle, sans embauche et sans avance :

• 🔁 Paiement uniquement à la performance
• 🎯 Vous ne payez que pour les prospects, RDV ou ventes
• 🛠️ Vous ne fournissez ni matériel, ni outils, ni formation